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    人力资源管理(一)模拟卷五

    卷面总分:100分     试卷年份:2021    是否有答案:   

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    简述在工作分析的实施阶段,进行宣传培训的目的。

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    按照人力资源规划的时间长短,长期人力资源规划的时间是()

    • A、5年或者5年以上
    • B、3年或者3年以上
    • C、2年或者2年以上
    • D、1年或者1年以上

    宇航员通过航天模拟舱练习各种动作和工作状态,以适应实际飞行的需要。这种培训方法遵循的成果转化理论是()

    • A、同因素理论
    • B、激励推广理论
    • C、认知转化理论
    • D、成人学习理论

    笔试中可进行团体测试,效率较高,但是笔试最薄弱的环节是()

    • A、选题范围
    • B、命题技术
    • C、笔试流程
    • D、笔试效果

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